Вы здесь

Вакансии

Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение 2 вакантных должностей

Ведущего специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций

На федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также Справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с федеральными государственными органами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Претенденту на замещение должности гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными ст. 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования: наличие высшего юридического образования.

Требования к стажу: не предъявляются.

Наличие профессиональных знаний, Наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

Наличие иных профессиональных знаний о прохождении федеральной государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Профессиональные навыки: Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности:
1) Осуществлять прием граждан и представителей юридических лиц, в том числе общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций, консультирование по вопросам, связанным с деятельностью отдела, доводить до сведения граждан и представителей некоммерческих организаций образцы документов, необходимых для государственной регистрации некоммерческих организаций, представления ими отчетов о продолжении деятельности, внесения сведений в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
2) Рассматривать представленные документы и осуществлять правовую экспертизу:
— учредительных документов общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций,
— представленных документов казачьих обществ, необходимых для внесения сведений о них в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;
3) Принимать решение о государственной регистрации, об отказе в государственной регистрации, о приостановлении государственной регистрации некоммерческой организации, о продлении срока рассмотрения документов религиозной организации для проведения государственной религиоведческой экспертизы, об оставлении заявления о государственной регистрации религиозной организации без рассмотрения, о внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, об отказе во внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации либо о приостановлении процедуры внесения казачьего общества в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации.
4) По результатам рассмотрения документов готовить заключение и проект распоряжения;
5) Готовить документы для выдачи заявителю (оформлять свидетельство о государственной регистрации, устав, прошивать учредительные документы и оформлять учетное дело, уведомление об отказе в государственной регистрации некоммерческой организации, об оставлении заявления о государственной регистрации религиозной организации без рассмотрения, о приостановлении государственной регистрации некоммерческой организации, свидетельство о внесении сведений о казачьем обществе в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, свидетельство об изменении сведений, содержащихся в свидетельстве, в связи с внесением изменений в сведения государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации);
6) Сообщать заявителю о готовности документов к выдаче;
7) Выдавать некоммерческой организации, казачьему обществу документы по результатам их рассмотрения;
8) Осуществлять контроль за соответствием деятельности некоммерческих организаций уставным целям и задачам, а также за соблюдением ими законодательства Российской Федерации;
9) По результатам контроля принимать решение о применении к некоммерческим организациям соответствующих мер реагирования;
10) В случае выявления нарушения законодательства Российской Федерации или совершения некоммерческой организацией действий, противоречащих целям, предусмотренным ее учредительными документами, готовить проект предписания (предупреждения, распоряжения о приостановлении деятельности общественного объединения или религиозной организации; заявления в суд о приостановлении деятельности общественного объединения, религиозной организации или ликвидации некоммерческой организации);
11) Осуществлять представительство в государственных органах и органах местного самоуправления, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (по доверенности) с целью защиты интересов Управления, готовить от имени Управления проекты исковых заявлений в суд о защите интересов Управления;
12) Обобщать и готовить аналитическую и статистическую информацию, касающуюся вопросов государственной регистрации общественных объединений, религиозных и иных некоммерческих организаций и осуществления контроля за их деятельностью, а также по ведению государственного реестра казачьих обществ в Российской Федерации;
13) исполнять другие обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

График работы: полный рабочий день, с пн. по чт.: с 09.00 до 18.00; пт.: с 09.00 до 16.45;

Обед: с 13.00 до 13.45

Уровень заработной платы: от 12 500 рублей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по адресу: г. Челябинск, ул. Елькина, 85, кабинет 204.
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у);
7) согласие на обработку персональных данных;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
— выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
— своевременности и оперативности выполнения поручений;
— качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
— профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
— способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
— творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— осознанию ответственности за последствия своих действий.

Основные права государственного гражданского служащего указаны в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей идет привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 10 мая 2018г., окончание — 30 мая 2018г.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса — 22 июня 2018 г., место проведения — г. Челябинск, ул. Елькина, 85. О точной дате и времени проведения 2-го этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Порядок проведения конкурса:
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

При осуществлении конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 1 час. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, успешно прошедшими тестирование, с целью оценки профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией ведется аудиозапись.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

06 июня 2012 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter