Вы здесь

Вакансии

На основании распоряжения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области от 18.01.2019 № 49-р объявляется проведение второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния, который включает в себя:
— тестирование (05.02.2019, начало в 10:00);
— индивидуальное собеседование для кандидатов, успешно прошедших тестирование (05.02.2019).

Место проведения конкурса: г. Челябинск, ул. Елькина, 85 (каб. № 405).

Список участников, допущенных ко второму этапу конкурса, назначенного на 05 февраля 2019 года

1. Буйло Кристина Сергеевна;
2. Василенко Анна Сергеевна;
3. Соколова Юлия Рашитовна.

Всем кандидатам при себе обязательно иметь паспорт.

 

Специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния

На федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», а также Справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, разработанным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с федеральными государственными органами.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в соответствии с порядком, установленным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Претенденту на замещение должности гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными ст. 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования: наличие высшего образования.
Требования к стажу: не предъявляются.
Наличие профессиональных знаний: 
— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
— знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
— наличие общих умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств, включая умение мыслить системно (стратегически); планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; наличие коммуникативных умений; наличие умения управлять изменениями;

Профессиональные навыки: Наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, знаний о прохождении федеральной государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности:
1) вести делопроизводство отдела, формировать и оформлять дела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Управления; обеспечивать надлежащее хранение и систематизацию дел; в установленные сроки подготавливать дела к уничтожению; обеспечивать передачу дел в архив;
2) организовывать своевременный сбор информации для подготовки к советам, семинарам, совещаниям, рабочим группам по вопросам деятельности отдела; обеспечивать подготовку и размещение публикаций по указанным вопросам в средствах массовой информации;
3) рассматривать письменные запросы и обращения граждан и юридических лиц по вопросам деятельности отдела, с их последующим разрешением в срок, установленный действующим законодательством;
4) контролировать обеспечение исполнения Инструкции по делопроизводству в отделе;
5) производить копировально-множительную работу;
6) своевременно передавать документы специалистам отдела для исполнения согласно указаниям руководства отдела;
7) обеспечивать контроль за исполнением в отделе распорядительных документов Управления;
8) обеспечивать контроль за выполнением документов, плановых мероприятий Министерства юстиции Российской Федерации, полугодовых и специальных планов Управления, поручений начальника Управления.

График работы: полный рабочий день, с пн. по чт.: с 09.00 до 18.00; пт.: с 09.00 до 16.45;
Обед: с 13.00 до 13.45
Уровень заработной платы: от 13 000 рублей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы, по адресу: г. Челябинск, ул. Елькина, 85, кабинет 204.
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) документы воинского учета (военный билет; приписное свидетельство) — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у);
7) согласие на обработку персональных данных;
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Челябинской области, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника Управления установленной формы, в кадровое подразделение.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:
— выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
— своевременности и оперативности выполнения поручений;
— качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
— способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
— творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— осознанию ответственности за последствия своих действий.

Основные права государственного гражданского служащего указаны в статье 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственный служащий привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 25 декабря 2018г., окончание — 14 января 2019 г.

Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса — 01 февраля 2019 г., место проведения — г. Челябинск, ул. Елькина, 85. О точной дате и времени проведения 2-го этапа конкурса будет сообщено дополнительно.
Порядок проведения конкурса:
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

При осуществлении конкурсных процедур используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тестовое задание включает в себя 40 вопросов. Каждый вопрос имеет не менее 4-х вариантов ответов, один из которых является правильным. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 1 час. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, успешно прошедшими тестирование, с целью оценки профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование.

При проведении индивидуального собеседования конкурсной комиссией ведется аудиозапись.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

06 июня 2012 года
Нашли ошибку на сайте? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Будет отправлен следующий текст:
Можете добавить свой комментарий (не обязательно).